Nieuw talent inspireren met een krachtige videostrategie voor Turner & Townsend

Employer branding video die Turner & Townsend als topwerkgever neerzet

Turner & Townsend is een wereldwijde organisatie met meer dan 75 jaar ervaring in vastgoed, infrastructuur en natuurlijke hulpbronnen. Met het ambitieuze plan om tegen 2025 zeventig nieuwe medewerkers aan te nemen, kwamen ze bij ons met de vraag:

“Hoe kunnen we laten zien dat we een werkgever zijn waar mensen graag willen werken en die duurzaamheid, inclusie en maatschappelijke betrokkenheid belangrijk vindt?”

De uitdaging? Een strategie ontwikkelen om professionals te bereiken die openstaan voor een nieuwe stap in hun carrière en hen overtuigt om voor Turner & Townsend te kiezen, terwijl de kernwaarden van het bedrijf duidelijk naar voren komen.

Het doel? Het vinden van talentvolle mensen die aansluiten bij de cultuur en doelen van Turner & Townsend, zodat ze hun groei kunnen waarmaken.

Dit project in het kort

Wil jij ook een video
die indruk maakt?

  • Strategie op maat
  • Deskundig vakmanschap
  • Resultaten die opvallen
Neem contact met ons op

Onze aanpak voor Turner & Townsend

  • Awareness video: in deze video nemen we de kijker mee door het iconische kantoor in de Adam Tower in Amsterdam. Beelden van de moderne werkplek worden afgewisseld met de rijke geschiedenis en expertise van Turner & Townsend. Dit positioneert hen als een werkgever met een sterke reputatie en een heldere blik op de toekomst.
  • Employee testimonial video’s: in deze serie video’s vertellen medewerkers open en eerlijk over hun werkervaringen, wat hen drijft en wat werken bij Turner & Townsend voor hen betekent. Deze persoonlijke verhalen creëren een directe connectie met potentiële kandidaten en onderstrepen de authenticiteit van hun employer brand.

Het resultaat

De video’s zorgden voor een frisse en overtuigende benadering van de employer branding van Turner & Townsend:

  • Awareness video: Door de combinatie van een moderne kantooromgeving en hun rijke historie werd Turner & Townsend gepresenteerd als een organisatie waar innovatie en traditie samenkomen. Dit gaf potentiële kandidaten een compleet beeld van de werkomgeving en toekomstvisie.
  • Testimonial video’s: Medewerkers deelden oprechte verhalen die niet alleen inzicht gaven in het werk, maar ook in de saamhorigheid en cultuur van het team. Deze persoonlijke ervaringen maakten de organisatie herkenbaar en benaderbaar.

Met deze aanpak wist Turner & Townsend hun verhaal op een authentieke en inspirerende manier over te brengen, wat heeft geleid tot een sterkere positie als aantrekkelijke werkgever en een stijging in interesse van nieuw talent.

“Het verhaal van Turner & Townsend is uniek, en het was fantastisch om dat te vertalen naar een strategie die écht raakt. Deze video’s tonen hoe je op een persoonlijke manier impact kunt maken met employer branding.”
Shanou Project Manager bij SKIPP
Lees meer over Shanou
Waar kan Skipp je mee helpen?
Wanneer kunnen we je het beste bereiken?
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wat onze klanten over ons zeggen